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如何辞退无固定期员工
2019-11-04 05:45
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精选案例
单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗?
您好。单位属于违法解除劳动合同,如果您不想在这个公司做了,可以拿到双倍经济补偿金,工作满一年一个月的标准*2. 如果您还想在这个公司做,可以打恢复劳动关系的仲裁。如有具体问题,可电话或带好材料现场来我们所咨询。
枣庄对已签订无固定期合同员工辞退应怎样赔偿
结合本案,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
企业辞退无固定期合同员工怎么赔偿
要看辞退是否有正当理由,无正当理由,则属于违法解除,根据你的实际工龄作出赔偿
深圳龙华xx集团辞退员工,在员工签署过无固定期限合同后被辞退的话,基本工资7千,另有各类奖金,,,
你好,公司违法解雇行为违法,应向你支付违法解雇赔偿金,计算标准为每工作一年支付二个月工资,根据你的陈述,应赔偿28个月工资。
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