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企业辞退无固定期合同员工怎么赔偿

合同纠纷

2014-12-12 23:37:14

要看辞退是否有正当理由，无正当理由，则属于违法解除，根据你的实际工龄作出赔偿
如果属于违法解簇劳动，则需按你的工作年限进行支付经济赔偿金
一年两个月工资
公司给你书面辞退通知了吗？
具体来电咨询
按工作年限进行赔偿
每满一年赔一个月，违反解除双倍
您好，根据您的工作年限来支付经济补偿金，建议委托律师办理。
看辞退的理由来定。
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