员工医疗期被辞退
2019-10-26 23:51
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工被辞退的保障要求补足转正后的工资。一个月代通知金、一个月工资经济补偿金。
-
因病还在医疗期被公司辞退,现要公司双陪偿可申请劳动仲裁维权，如属工伤，因尽快申请工伤认定。
-
伤残员工能否被辞退不知道您是工伤还是非工公伤残？如果是工伤的话，一至四级伤残是不能辞退的。五至六级伤残需经劳动者申请单位才能与其解除劳动关系，但应支付一定费用。如果是非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位的其他工作的，单位是可以辞退的。
-
员工被辞退找那个部门去劳动仲裁仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
加载中