辞退员工应提前多久通知
2019-10-24 18:11
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精选案例未提前通知 无故辞退建议你继续去单位上班。若单位要和你解除劳动关系，需要向您书面通知。仅凭一条短信，没有证明效力。
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公司未提前一个月通知员工应赔偿多少？您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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试用期辞退员工需要提前几天通知您好，提前3天通知用人单位
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