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与员工未签订劳动合同
2020-11-08 16:06
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精选案例
员工试用期期内未与公司签订劳动合同出现工伤怎么办
你好,这样的情况也是可以要求工伤赔偿的
企业未与员工签订劳动合同,员工口头辞职
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
关于企业未与员工签订劳动合同,员工要求索
未签订劳动合同员工索赔双倍工资是有时效限制的,必须在一年之内。需要员工证明和单位的劳动关系。
公司未与员工签订劳动合同,辞职遭强留,员工还是未成年人
你好,建议携带材料当面咨询律师,我是福州本地专业律师,需要帮助可以联系本律师
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