法律咨询

员工试用期期内未与公司签订劳动合同出现工伤怎么办

劳动纠纷

2011-11-13 21:00:08

你好，这样的情况也是可以要求工伤赔偿的
依法申请认定后，享受工伤待遇。
要求公司申请工伤认定。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

请问与公司未签订劳动合同而出了工伤事故怎么办

"处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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关于公司未与员工签订劳动合同

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