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公司违法解除劳动合同处罚
2020-11-10 08:58
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精选案例
违法解除劳动合同
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
公司是否算违法解除劳动合同?
单位调动你的岗位,你可以协商,协商不成可以申请仲裁,要求恢复你的工作岗位。如果单位违规解除你的劳动合同,你可以要求赔偿,标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司违法解除劳动合同,我能得到多少赔偿?
你好,可以维权,协商不成可以仲裁解决,具体赔偿要看详细材料,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
公司以处罚的形式双倍扣工资违法吗?员工可以提出解除劳动合同吗
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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