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公司行为上解除劳动合同
2020-11-10 08:03
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精选案例
公司解除劳动合同
公司在没有法定情形,你又不同意的情况下提前解除合同属于违法解除,可主张赔偿金。在合同被公司解除前,如果你愿意,你也可主动解除合同(此时解除的事实还没有发生,俗称员工炒公司鱿鱼),只要你的技巧和操作得当,你仍可向公司要求支付解除经济补偿金。其好处在于你更有面子和尊严的离开你已经无法和谐相处的公司,给自己留足面子。 如需帮助,可联系我。
公司提前解除劳动合同
看你是因为什么原因被解除的
公司解除劳动合同
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司解除劳动合同
你好,要支付两个月的经济补偿金。
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