解除劳动合同 侵占公司资产
2020-11-10 07:08
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精选案例公司违规解除劳动合同若公司的员工手册对于如何处理有相应 规定，应按规定处理，你不属于被解雇的严重违纪则单位的解雇违法，你可以主张双倍的补偿金即赔偿金或者恢复劳动关系，但关键是看你的工龄、劳务公司和你签的合同期限以及是否与你解除劳动关系等。可委托律师操作或咨询。
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公司解除劳动合同是违反了公司的守则吧。如果是这样没有赔偿的
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公司解除劳动合同员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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已退休国家公务员在民企任职，侵占公司资产怎么办搜集证据，报警处理 中华人民共和国刑法 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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