公司如何无偿解除劳动合同

公司经济性裁员必须符合《劳动合同法》所规定的裁员标准，首先，一次性裁员要达到20人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，在这个前提下才能认定为经济性裁员；其次，用人单位要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；再次，公司必须要证明生产经营发生严重困难。在符合上述三个条件下，才属于法定的可以裁员的情形，如果你公司不符合上述条件，对你的辞退行为属于违法辞退，根据劳动合同法第87条规定，公司应按照你的工龄，支付一年两个月工资的赔偿金，即：4.5个月*2倍=9个月工资。休病假会影响你的工资折算基数。欢迎与本律师直接电话联系，以便于为你提供更具体的法律帮助。