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解除劳动合同公司免责
2020-11-10 01:24
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精选案例
公司提前解除劳动合同
如果公司确因生产经营发生严重困难的,以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,公司是可以解除劳动合同的。当然应依法支付经济补偿金。
公司违规解除劳动合同
若公司的员工手册对于如何处理有相应 规定,应按规定处理,你不属于被解雇的严重违纪则单位的解雇违法,你可以主张双倍的补偿金即赔偿金或者恢复劳动关系,但关键是看你的工龄、劳务公司和你签的合同期限以及是否与你解除劳动关系等。可委托律师操作或咨询。
公司解除劳动合同
你好,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,可要求继续履行劳动合同或要求依法支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 另外如被醉酒的住户打伤的,可要求其承担赔偿责任,协商不成的可报警、起诉解决。
公司解除劳动合同
违约金这部分,首先要看您与公司签订的劳动合同是怎么约定的,有约定按合同约定的来计算违约金,如没有约定违约金的话,按照国家法律的规定赔偿金为经济补偿金的两倍,您工龄未满6个月,经济补偿金为您现在半个月的工资。
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