关联公司劳动合同 解除
2020-11-10 00:59
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精选案例公司解除劳动合同，用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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和公司解除劳动合同您好，您可以以公司未为您缴纳社会保险为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金并补缴社会保险。
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公司解除劳动合同要看你的行为是否是严重失职并已经给公司造成重大损失。否则不能随便开出你。如果符合上述情况，解除劳动合同并不需要提前三十日告知你。如果有违法之处，你可以提出劳动仲裁要求赔偿或者纠正。
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公司解除劳动合同员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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