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公司开除解除劳动合同
2020-11-08 21:11
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精选案例
公司不发工资,不缴纳社保,口头通知公司解除劳动合同后,公司不承认反而按照旷工开除怎么办
你好,公司违约违法,你口头解除即可,这不是问题的关键。在你现在这样的情况下,双方谈判其实并无明显效果,因此建议你提起劳动仲裁,要求补发工资,支付经济赔偿,比较简单。希望我的回答能够帮助到你!
律师你好,公司开除我,我主要是想要回我的上岗证,但签了一份协议解除劳动合同,没有得到赔偿可以维权吗
可以
在单位与同事打架,公司要开除我,我可以向公司提出解除劳动合同赔偿?或者说可以向公司提出什么赔偿。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴,则必须该制度已经公示才可以开除你,如果没有公示,则不能开出。
被公司开除了,公司不给开解除劳动合同证明,也已经把材料拿给人力资源部哪里去投诉了
可以申请仲裁争取
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