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公司不发工资,不缴纳社保,口头通知公司解除劳动合同后,公司不承认反而按照旷工开除怎么办

劳动纠纷

2013-03-06 21:23:55

向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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你需要有证据证明你的说法成立
你好，公司违约违法，你口头解除即可，这不是问题的关键。在你现在这样的情况下，双方谈判其实并无明显效果，因此建议你提起劳动仲裁，要求补发工资，支付经济赔偿，比较简单。希望我的回答能够帮助到你！
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；
2、如协商不成，可申请劳动仲裁；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
你好,属于违法解除,可以要求支付双倍的经济补偿.
申请劳动仲裁维权
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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