法律咨询
在单位与同事打架,我先动的手,公司要开除我,我可以向公司提出解除劳动合同赔偿?或者说可以向公司提出什么赔偿。
劳动纠纷
2018-03-06 21:46:19
共有1位律师解答
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴,则必须该制度已经公示才可以开除你,如果没有公示,则不能开出。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24548
公司要转让,如果不去新单位,和现在单位解除劳动合同,是不是可
你好 可以申请仲裁的
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
单位单方面解除合同吗
合同通则一般规定
347
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
878
我可以提出解除合同并要求赔偿吗可以提出解除合同并要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
公司单方面解除合同怎么赔偿
民法典
1021
在单位和同事打架了,没造成公司损失,公司有权利开除我们吗?应
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
我想咨询一个问题,在公司上班期间管理下属员工,公司要与我解除
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有
人咨询过
继续咨询
我要给公司解除合同,公司给什么补偿
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直
人咨询过
继续咨询
本人于公司员工打架 ,公司要辞退我 ,我可以要求公司赔偿吗?
违反劳动纪律,单位有权做开除处理。
人咨询过
继续咨询
我现在因属下打架的原因公司要开除我,请问公司要赔偿我吗?
具体情况具体分析,如果你没有过错的话,你可以要求公司支付经济补偿金等。
人咨询过
继续咨询
我与公司未签定劳动合同,公司现在要解聘我,我可以得到什么补偿
您可以要求单位支付您双倍工资,要求单位赔偿您保险损失,要求支付解除合同的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
可以向劳动监察投诉
人咨询过
继续咨询
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
怎样辞职才能马上离开
你好,提前一个月提出辞职申请
如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症?
你好,可以要求赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
让员工补签合同员工主动离职公司应如何处理
员工主动离职,公司应依法处理。确认离职原因,若无违法则无需补偿。若存在未签合同等问题,可提供证据申请
实习期扣6分还会延长实习时间吗
实习期扣分超过6分的会延长实习期,记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实
已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报
入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济南律师
济南找律师
济南劳动纠纷律师
济南劳动合同纠纷律师
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师