咨询专题
公司解除劳动合同提成
2020-11-08 21:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
疆一家公司没有兑现业务提成,双方没有解除劳动合同,院诉讼讨回我的3万元提成吗?
您好:协商不成可以起诉处理。
我是公司入职员工。入职半年。解除劳动合同。请问该如何赔偿。工资8K,有提成。
如果没有缴纳社保,可以解除劳动合同,获得经济补偿金。
公司拖欠产假工资不足部分及提成,是否可以要求解除劳动合同并要求经济赔偿
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫离职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,如果用人单位拒绝支付其经济补偿金和拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司只发一半工资可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司可以解除劳动合同呢
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司可以解除劳动合同呀
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
怎样确定员工给公司造成的损失?是直接损失吗?
按照公司规章制度处理
急辞工扣30%的工资违法吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
公司罚款交现金合理吗?你会从工资中扣除两倍。
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
在公司工作期间发现肝癌晚期,公司会赔偿一部分钱
你好,工作性质是怎么样的?有购买社保么
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权