我是公司入职员工。入职半年。公司以以种种理由委婉劝退，希望员工离职，解除劳动合同。请问该如何赔偿。工资8K，有提成。
劳动纠纷
2019-06-22 15:58:07
共有3位律师解答
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如果没有缴纳社保，可以解除劳动合同，获得经济补偿金。
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超过半年应支付l个月工凌追问：如果没满半年该如何补偿啊。我有同部门同事。没满半年。公司的意思是打算取消该部门。所以委婉劝退
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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