咨询专题
公司搬家 解除劳动合同
2020-11-08 21:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业搬家,员工与企业解除劳动合同,是否可以获得当年部分年终奖金。公司随意扣除合法吗?
可以主张的 。
我是农村的在北京打工,工厂要搬家,我不想去和公司解除劳动合同,这样可以领取失业保险吗
你好, 建议结合个人的具体情况,咨询当地社保主管部门处理。
公司因为搬家,需要签订解除劳动合同。
公司应当赔偿经济补偿金,按工伤年限计算。提前一个月通知,如果没有提前通知,另付一个月工资的代通金。
公司搬家到外地,我目前怀孕,公司协商解除劳动合同,我要什么样的赔偿是合理的
你好,根据劳动法规第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果以上赔偿单位拒付,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司合并员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司破产是解除劳动合同还是终止劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司可以解除劳动合同呢
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司可以解除劳动合同呀
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
请问学校法定节假日放假是否违法
学校法定节假日放假是常见的处理方式,符合法律法规。若学校违规不放假,学生或家长可以通过以下方式处理:
怎样确定员工给公司造成的损失?是直接损失吗?
按照公司规章制度处理
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
急辞工扣30%的工资违法吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权