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公司因为搬家，需要签订解除劳动合同。请问怎么赔偿

劳动纠纷

2019-03-29 13:18:04

公司应当赔偿经济补偿金，按工伤年限计算。提前一个月通知，如果没有提前通知，另付一个月工资的代通金。
按照工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿
搬家就要解除吗？合法解除，就是经济补偿
按照工作年限支付经济补偿金
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
本公司工作年限×月平均工资
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