公司合并劳动合同解除
2020-11-08 20:40
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司合并叫我从新签订新劳动合同但原来的劳动合同没到时原来公司算不算解除我原来的劳动合同这个不算是解除劳动关系
-
公司合并，员工是否可以要求解除劳动合同，并要求工龄补偿仅就这一个理由是不可以的。
-
公司合并前部分人有偿解除劳动合同，合并挂牌后不和员工有偿解除劳动合同，现在还没签定新合同，该怎么办？如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向 市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
-
成立新的分公司，职工放弃经济补偿，重新签合同，如果以后在解除劳动合同，原工龄合并计算吗？不，具体事宜与律师手机微信联系。。
点赞
分享
