咨询专题
公司与职工解除劳动合同待遇
2020-10-07 06:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
能否与怀孕的职工解除劳动合同,有什么要求?
违法解除,支付赔偿金。
与公司解除劳动合同
海员您好,你有权辞职,合同时无约定赔偿责任,内部规定如是你不知道的,不能对你适用.根据劳动法的规定,劳动者辞职要提前30日书面通知,所以你应工作到5月13日再离开.按劳动法的规定程序辞职,是劳动者的权利,单位的不同意是无效的,但你注意一定要书面提前三十日通知,办好离职移交.
与公司解除劳动合同前的困扰
员工做法欠妥。
公司要求与员工解除劳动合同!
2000多。如果公司拖延不给,可以要求多支付50%至100%。
点赞
分享
相关知识推荐
国企单位依法解除职工的劳动合同能吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
职工怀孕的公司可以不可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
职工单方面解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工旷工公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工被判刑公司能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
职工被刑拘企业可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
冯我在三个月试用期最后一天被辞退之前做的东西老板都用了但是我
针对未提前通知的辞退问题,解决方案会因具体情况而异。如果公司愿意协商,双方可以达成一致并签订协议解决
我和私人老板开车没签合同就被解雇了,能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我是一名高二下学期的学生,因多次玩手机违反校规,要被学校开除
具体操作: 1. 自我反思:认真审视自己的行为,明确错误并深刻反思。 2. 道歉与承诺:向学校递交
我现在在这家公司退休的五天年假能不能一次休完
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
您好我今天干了一小会我不想干了
如果您因特殊原因需要立刻离职,建议先与用人单位协商,看是否能达成一致。若协商不成,可以考虑向劳动部门
短期工签合同要给自己留一份吗?
要。短期工在签订劳动合同时,应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供,应明确提出需求。若遇拒绝,
突然被辞职了
在申请劳动仲裁时,需要注意以下事项:1.准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、辞退通知等;2.明确
无病休学可以吗
对于无病休学,常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权