未与公司解除劳动合同
2020-10-05 08:07
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精选案例公司在未告知我本人的情况下与我解除劳动合同，要求我与另外一个它托管（不是子公司也你好，公司的这种行为名为调动，实为非法辞退员工，你可以主张经济赔偿金，赔偿金的数额，请来电咨询。
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公司以劳动合同订立时的客观情况发生重大变化为由解除劳动合同，事先未与劳动者协商变更劳动合同，请问这是如果客观情况确实发生变化，比如岗位不在了等情况而辞退的话，可以向单位主张经济补偿金。如果只是一个莫须有的理由的话，就是违法解雇，可以主张经济赔偿金。
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因工伤 未构成伤残等级 与公司解除劳动合同的话 有一次性就业补助金吗未构成伤残等级的，没有一次性就业补助金。
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已过试用期，公司出具了解除劳动合同我未签字，但离职员工交接表上有段说当事人确认与公司终止劳动关系我签如不服，可申请劳动仲裁。
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