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公司与员工解除劳动合同
2020-10-05 07:51
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精选案例
员工与公司解除劳动合同违约金
新劳动合同法规定可这约定违约金的情况只有二种:签订培训合同有约定服务期的,未做满服务期;有约定限制竞业并违反的
通过公司人力资源部组织的初试复试,与公司签订五年劳动合同后,在第二天的公司体检中查出患有乙肝,公司立即与员工解除劳动合同,这种做法是否违法,员工应该如何维权?
不合法。
工厂破产,与员工解除劳动合同,公司应怎样补偿?
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在公司未和员工签订劳动合同的情况下,公司是否可以立即与员工解除劳动合同关系,并如何赔偿?
未签订劳动合同的双倍工资可以不用支付。经济补偿金要支付。最好的办法是补签个合同。
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