员工与公司解除劳动合同关于 违约金的数违约金数额有3种算法（因地区不同而异） 1。不超过前一年的工资2。不超过解除合同前12个月的工资3。违约金无（新劳动法实施了就没有违约金了）；另外如果违约金有明确表示比方说10000你签了5年合同第2年辞职的那你只需要交1000的5分之4就是8000，如果说5年你全不干那就是1万，干了4年只要2000违约金！ 我想问的是，关于第三点中，违约金无的含义是社么？括号内容说新劳动法实施了就没有违约金的含义是不是说不用交违约金了？
合同纠纷
2010-05-15 17:38:16
共有3位律师解答
-
现在劳动合同法上只有两种情形才能有违约金：1、双方约定服务期，劳动者违反约定的。2、竞业限制。
-
你好，看具体情况
-
新劳动合同法规定可这约定违约金的情况只有二种：签订培训合同有约定服务期的，未做满服务期；有约定限制竞业并违反的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
