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通过公司人力资源部组织的初试复试，与公司签订五年劳动合同后，在第二天的公司体检中查出患有乙肝，公司立即与员工解除劳动合同，这种做法是否违法，员工应该如何维权？
其它
2010-07-19 21:35:00
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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