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公司解除劳动合同如何维权
2020-10-05 07:50
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精选案例
通过公司人力资源部组织的初试复试,与公司签订五年劳动合同后,在第二天的公司体检中查出患有乙肝,公司立即与员工解除劳动合同,这种做法是否违法,员工应该如何维权?
不合法。
因违反公司规定,劳动合同解除,如何维权
你好,你可以拒绝,等单位出具解除劳动关系通知书后,你可以直接向劳动局提起劳动仲裁,要求单位支付相应的经济补偿金,赔偿你的经济损失
工作满一年未签订书面劳动合同,现公司口头通知,要与我解除劳动合同,请问我该如何维权?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
要员工与公司解除劳动合同,请问现在应当如何维权?原来与公司签订的合同上也没具体指明工作地点和
建议你向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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