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公司单方解除劳动合同理由
2020-10-05 07:21
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精选案例
双方约定试用期为6个月。公司认为陈某提出解除劳动合同的理由不正当,问:1.陈某是否可以单方面解除劳动
你好,参考答案。希望我的回答能让你满意。
在不同意的情况下还在原岗位工作,但是一个月后公司已不回原岗位就旷工的理由单方面和我解除劳动合同,请问
你好,如果公司的调岗不具有合理性,开除就同样不合法,你可主张赔偿。
现在公司无理由要求跟我单方解除劳动合同,劳动合同到期共17个月,这样公司应该给予我多少补偿
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
公司单方面解除劳动合同,以各种理由和员工达成离职不赔偿协议
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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