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强行调岗，在不同意的情况下还在原岗位工作，但是一个月后公司已不回原岗位就旷工的理由单方面和我解除劳动合同，请问我可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2018-03-14 11:06:25

你好，如果公司的调岗不具有合理性，开除就同样不合法，你可主张赔偿。
可以申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿
可以索赔的，及时聘请律师
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