公司单方面解除劳动合同，以各种理由和员工达成离职不赔偿协议，员工离职后，能走仲裁赔偿嘛
其它综合
2019-07-13 13:04:46
共有3位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：可是已经达成不赔偿协议，并且提出离职申请，依然可以让公司赔偿嘛解答：可是已经达成不赔偿协议，并且提出离职申请，不可以让公司赔偿。追问：不赔偿协议没有签订任何文件，是HR以我上级领导为难为借口说的，现在离职申请还在审批中，如果这时候提出仲裁呢解答：提出离职申请，不可以让公司赔偿。
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依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：如果员工已经提出了自动离职申请呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
