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本人是苏州**集团上班!在2012年3月 进公司到2013年5月10日 在2013年5月10日凌晨《夜班》2点请假《因肚子不舒服》。在2013年5月11日又请假一天。《请假是分两次请假.》在2013年5月12日去上班公司管理人员给我说开除我了现在我想问一下单方面解除劳动合同是该怎么赔偿!
合同纠纷
2013-05-20 12:32:21
共有4位律师解答
单位违法解除劳动合同,你有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
无正当理由开除员工的,赔偿1个月工资
工作一年计算两个月工资
用人单位要赔偿经济补偿金。
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