病假解雇员工赔偿
2019-07-04 05:03
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精选案例解雇3年工龄员工法规赔偿补充一下 劳动者可能会误导律师们的一点，即劳动合同的解除和终止的后果不同 如果是劳动合同终止，根据《劳动合同法》第九十七条规定支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。 如果单位非法解除或终止劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条 支付赔偿金（即双倍经济补偿），赔偿金的计算年限自用工之日起。
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公司解雇员工怎么赔偿第一，公司的解雇行为属于违法解除，可以要求公司支付经济赔偿金 第二，你工伤这块是不受影响的
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企业无故解雇员工要怎样赔偿您好。如果属违法辞退，您可要求支付经济赔偿金，至少5个月工资。
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用人单位在请病假中解雇员工,这么做合理吗该做法错误，可以申请双倍经济补偿，以及社保，建议委托律师指导诉讼。如需帮助，来电咨询或来所面谈
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