用人单位在请病假中解雇员工,这么做合理吗?并告知:“她是属于临时工,不享受任何劳动待遇,可以随时被解雇!”请问工作两年多还只是临时工吗?
劳动纠纷
2013-07-19 17:15:26
共有7位律师解答
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该做法错误，可以申请双倍经济补偿，以及社保，建议委托律师指导诉讼。如需帮助，来电咨询或来所面谈
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单位肯定是违法的，应该支付经济赔偿金。
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可以到劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
