我是去年10月10号进的厂，由于过年请假回家，时间是2月6号到2月20号之间是包含公司放假时间（9号到15号）就说明我请了八天假，在今年2月28号脚仲了，3月1号请假看病，他们说之前请的天数太多没法批了，需要办理辞职手续！他们是在推拖责任吗？有什么法律可以来维护我自身的权利呢？
其它
2013-03-04 21:21:08
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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你好，病假期间不得辞退员工。
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是的，协商不成可仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
