病假期间被辞退怎么赔偿

更新时间：2022-02-03 19:11

病假期间被辞退怎么赔偿

陈纪豹

福建宽达（福清）律师事务所

陈纪豹

律师解答

病假期间，若是在规定的医疗期内的，属于违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

病假期间，单位开除我该怎么赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何在病假期间补偿公司辞退员工

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假期间公司解除劳动合同怎么赔偿？

1、病假期满如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金；2、劳动者患病，医疗期满后还不能正常工作，用人单位提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

休病假会不会被辞退

休病假会不会被辞退

孕期被辞退，如何赔偿

女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

病假期间被辞退能赔偿吗

病假期间被辞退能赔偿吗

病假解除劳动合同怎么赔偿

病假解除劳动合同怎么赔偿

员工提供虚假信息，单位解雇无需补偿

员工提供虚假信息，单位解雇无需补偿

因病假被辞退需要公司怎么赔偿

如果还在医疗期内，就应支付赔偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

企业以休病假辞退员工属违法

企业以休病假辞退员工属违法

病假期间被辞退，如何赔偿

根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

病假期间被辞退怎么赔偿

用人单位非法解除劳动合同的，支付赔偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退，怎么赔偿

您好。单位辞退时和您沟通过辞退的原因或者发书面通知吗？如何赔偿需要先确认单位是违法解除劳动合同还是合法解除劳动合同。如果是违法解除，您可以主张与用人单位继续履行

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在小区当保安。现在公司外包了保安部门。公司人员不想赔偿我们的钱，强迫我们辞职。

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

没有固定劳动合同，医疗期满，如何赔偿

《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司想终止66人的劳动合同。66名员工收到公司终止劳动合同的通知，66名员工收到了解除公司劳动合同的

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

国家关于宫外孕假的规定文件

法律分析：按照相关文件的公布，宫外孕属于特殊孕期，其所休的产假时间与正常产假应当一致。宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。法律依据：《

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

离职交接30天内，五一假期期间老板发来的工作内容是否可以不理会

按照单位规章制度办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我合同到期了不想干了可以直接走吗

合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在私人企业工作没有签合同得了绝症能要到赔偿吗

是因为什么原因生重病

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不？

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈纪豹

陈纪豹

福建

擅长：刑事案件、婚姻家庭

297

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟