劳务合同违约的赔偿
1、您的叙述太过简单了,如果单纯是对方单方面终止劳动合同,可以要求其支付补偿金,没满一个年支付一个月工资,超过半年不满一年的支付一个月工资,您的情况应计算为三个月,如果用人单位属于违法解除劳动合同再乘以二倍;
2、如果用人单位没有与您签订有书面劳动合同的话,可以要求对方支付双倍工资;
3、如果对方没有及时、足额向您支付加班费用的,可以要求其支付加班费;
4、如果用人单位没有给予你带薪休假的待遇,则可以要求支付带薪休假工资;
5、总之,您应获得的待遇及如何去主张,需要根据相应的实际情况来决定,目前,您的叙述不够详尽。