法律咨询

发现有人招童工怎么解决

劳动纠纷

2024-07-05 10:45:08

您好，招童工劳动不仅违反了国家法律法规，还严重侵害了未成年人的权益。建议您收集相关证据，向公安机关报案、向当地劳动行政部门举报或者向工会、共青团、妇联等群众组织反映，以维护未成年人的权益。
向劳动行政部门举报使用童工的违法行为
这个是可以去报警举报得
可以向劳动监察部门投诉
发现招童工应立即举报。依据《禁止使用童工规定》第二条，禁止任何单位招用不满16周岁未成年人。招用童工是违法行为，如不及时处理，不仅影响儿童身心健康，用人单位还将面临罚款，严重时可能涉及法律责任。
发现招童工，请立即行动。1. 收集证据，如照片、视频等。2. 向劳动监察部门或警方举报。3. 必要时，联系律师提起法律诉讼。保护儿童权益，我们共同的责任。
遇到招童工情况，可采取以下处理方式：1. 向当地劳动监察部门举报。2. 联系相关保护儿童权益的组织。3. 通过法律途径起诉用人单位。选择处理方式时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人安全等因素。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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童工问题怎么解决

劳动合同纠纷 15

招用童工。还不给够工资怎么办

您好，您可以向劳动监察大队进行举报。

单位招童工怎么处理

单位招童工怎么处理

发现有工厂招童工怎么办?

发现工厂招童工，请立即举报。可通过电话举报，快速反映情况；写举报信，详细描述问题；或直接到劳动行政部

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位招用童工童工应该怎么处理

单位招用童工童工应该怎么处理

01:19

招童工不发工资怎么办？

招童工不发工资，必须投诉。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工时记录等。2. 向劳动行政部门提交

如果发现雇用童工会怎么样

雇佣童工会有下列法律后果：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；若情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业

劳务公司招收童工怎么处理

单位招收童工是犯法的。如果单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的

招收童工不结工资怎么办？

你好！招收童工是违法的行为，可投诉到劳动监察部门处理。

外地招用童工怎么解决

法律分析：用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使

店里招童工怎么处置

雇佣童工的后果是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；并责令在限期

国家规定多少岁属于童工

禁止招用童工 17365

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法律上童工指什么年龄

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我发现一个地方聘用童工，怎么举报呢？

使用童工向人社局举报。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织

法律上童工的定义

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有个理发店招童工怎么投诉?

单位招收童工是犯法的。如果单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的

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