未签劳动合同赔偿几个月工资
2019-12-10 07:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签劳动合同，如何获得赔偿？你好！ 你可以向劳动部门申请仲裁。
-
未签劳动合同赔偿金问题未签劳动合同的双倍工资，未足额支付工资可提出辞职并获得经济补偿金。
-
公司未签劳动合同未提前通知无故辞退应赔偿若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理
-
未签劳动合同赔偿建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
加载中