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辞工要扣底薪的一半是犯什么法

劳动纠纷

2024-05-22 18:27:06

辞工时扣底薪的一半可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》中关于工资支付和解除劳动合同的相关规定。如果劳动者遇到此类情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
您好，这是违反劳动法的。即使是最多也只能扣除20%
违反劳动合同法，公司应该及时足额支付员工工资
您好！无故扣工资是可以申请劳动仲裁的
克扣底薪是违法犯罪的
你好可以处理可以处理
辞工扣底薪一半属违法行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应结清工资并办理离职，克扣工资违法，可申请劳动仲裁。
辞工扣底薪违法。正常辞职应提前30天书面通知，试用期提前3天，单位须结清工资。若单位违法，可快辞并要求补偿，不支付可申请劳动仲裁。
辞工扣底薪一半，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷，投诉则可能引发行政调查，视情况选择合适的维权方式。
你好，这是违法劳动法的
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