您好，我2010年12月进公司到现在公司一直未与我签订劳动合同，期间有过一次问我要不要交社保，我当时工资低点就没签，但是没讲劳动合同的事，现在想离职了，请问下我能不能获得赔偿，我进来时约定的工资3000，可是一直都是给2800，请问经济赔偿能赔付多少，谢谢！
其它综合
2011-07-27 23:58:54
共有3位律师解答
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未签劳动合同的双倍工资，未足额支付工资可提出辞职并获得经济补偿金。
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大概20000元的赔偿。
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一对一中给予了你解答。可以去查阅
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
