哺乳期解除劳动合同赔偿金标准
2019-12-02 09:05
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精选案例违法解除劳动合同赔偿金每满一年补偿一个月工资。。
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违法解除劳动合同赔偿金赔偿金和经济补偿金只能两者取其一
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关于哺乳期劳动合同的解除解除的是女方的劳动合同还是男方的劳动合同，解除理由是什么，请来电来所陈述详细情况，方便律师解答。
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解除劳动合同赔偿金问题离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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