员工试用期解除劳动合同需要赔偿吗
2019-12-02 08:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动合同到期后和员工解除劳动关系需要赔偿？如单位违法解除劳动关系的，则需要赔偿； 可以依法维权
-
试用期解除劳动合同需要赔偿吗根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用资格，用人单位可以辞退。并不需要赔偿。
-
旷工解除劳动合同，个人需要赔偿吗？因劳动者本人原因给用人单位造成经 济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如被起诉，建议积极应诉
-
请问在试用期内和员工解除劳动合同需要赔偿吗？你好，单位辞退员工需有合法合理的理由，否则构成违法解除的。建议收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额、被通知解除的相关证据。在此基础上，我方可及时申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中