公司单方变更劳动合同支付赔偿金
2019-11-25 05:02
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精选案例单方面变更劳动合同问题你必须向法院起诉，在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。具体可以委托本律师办理。
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公司单方解除劳动合同你好，首先要看公司减员的理由 如果公司裁员符合法律规定，并且得到相关行政部门的批准，那么应该支付你N+1的经济补偿金 如果公司减员没有相应的依据 ，就是属于违法解除合同，支付你经济赔偿金即2N 如有需要，可来电详询
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公司单方变更劳动合同合法吗1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 1，若地点发生变更，属于劳动条件的变更，员工可以拒绝签订。 2，要求公司每工作一年支付一个月工资作为补偿。
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公司单方面终止劳动合同，是否应支付年终奖公司单方辞退，应当支付赔偿金，具体为工作满1年支付2个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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