公司单方解除劳动合同;我在08年来这家公司上班,签的是无固定期限合同。今年10月份公司说减员,请问赔偿金怎么算?另外还有什么需要赔偿我的?谢谢。
合同纠纷
2013-12-02 18:01:09
共有8位律师解答
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你好，首先要看公司减员的理由
如果公司裁员符合法律规定，并且得到相关行政部门的批准，那么应该支付你N+1的经济补偿金
如果公司减员没有相应的依据 ，就是属于违法解除合同，支付你经济赔偿金即2N
如有需要，可来电详询 -
工作满1年补偿1个月。
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可以主张赔偿金！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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