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杨丽泉律师
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擅长:刑事案件、公司企业、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资
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吴江区律师问答
我苏州打工受伤骨折出院在家休养这算不算工伤?
属于工伤,一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、
交通事故电动车一方,左转被超速直行轿车撞了,现在人昏迷50天。医院费用40W另外针对赔偿问题请律师介入的话律师是怎么收费的?
您好,依据交管局答复为准
你好,我想问一下吴江车管所可以办理在昆山上牌车辆解押吗?
一、汽车解押一定要去当地车管所吗1、汽车解押一定要去当地车管所。一般来说车辆解押是必须要到上牌地的车管所办理的,而且还要本人去的,因为要办车辆解押要用到的车辆档
有吴江的律师吗
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。
吴江纺织厂搬迁不去有没有补偿
有补偿的,做一年给一个月工资作为赔偿
吴江区人损司法鉴定在那里
你好,吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定,则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请,由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的
我们去年在江苏省吴江区做的工地!公司说把账结完了!下面一个包工头说没有结清
你好:申请劳动仲裁解决
我妹妹被抓了关在吴江看守所帮信罪?
你好,知道现在是关在哪里了吗
老师,你们公司吴江有吗?
向当地工商管理部门投诉或者向当地教育局投诉。 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。 第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。 公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
我是交通事故。我是在江苏吴江区
法律分析: (一)、民事起诉状,人民法院和每位被告各一份; (二)、交通事故证据材料,主要包括: 1、医疗机构出具的医药费、住院费、病历和诊断证明; 2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明; 3、用以证明交通费的正式票据; 4、受害人及近亲属的户籍证明,如受害人系农村户口,最好提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明; 5、受害人丧失劳动能力或者伤残的证明。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
有没有吴江附近的啊?有没有吴江附近的有没有吴
法律充分尊重当事人的意愿,当事人自愿约定两个法院管辖的,可以到任何一个与争议有实际联系的法院进行起诉。具体法律依据:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三十条根据管辖协议,起诉时能够确定管辖法院的,从其约定;不能确定的,依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,原告可以向其中一个人民法院起诉。
我想咨询一下在吴江区报销生育险要具备的条件
法律分析: 1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。