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在前公司离职，上月在职期间丢失公司配件价值1085元，现在公司说要找责任，意思是要我承担。

劳动纠纷

2024-05-22 09:28:38

你好，如果在职期间因个人原因导致公司财产丢失，根据公司规定和相关法律规定，可能需要承担相应的赔偿责任。如果对责任认定或赔偿金额有异议，可以与公司协商或寻求法律途径解决。
您好，大概是什么情况，方便详细沟通一下吗？
你好，如果与你的工作无关的话，可以拒绝。
晚上好，这个情况是可以协商约定啊
你好，请问是否能证明是你丢失的
您丢失公司配件是否需要承担赔偿责任，取决于具体情况。如果是因为您本人的疏忽或故意行为导致的损失，那么根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司有权要求您按照劳动合同的约定赔偿经济损失。然而，如果损失并非由您的过错导致，那么您无需承担赔偿责任。因此，您需要首先弄清楚丢失配件的具体原因，以便判断是否需要承担赔偿责任。
要证明配件丢失并非您的过错，可以从以下几个方面着手：首先，提供证据证明您在工作中的尽职尽责，如工作记录、同事证言等；其次，调查丢失配件的具体原因，如查看监控录像、询问相关人员等；最后，若公司无法提供充分证据证明您的过错，您可以据理力争，维护自己的合法权益。
如果公司认为您导致配件丢失并要求您赔偿，您可以先查看劳动合同中的相关条款，了解自己的责任和权益。同时，积极与公司沟通，了解具体情况，并说明自己的立场和原因。如果无法达成共识，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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