公司单方变更劳动合同合法吗
劳动纠纷
2013-12-07 23:05:42
共有6位律师解答
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
1，若地点发生变更，属于劳动条件的变更，员工可以拒绝签订。
2，要求公司每工作一年支付一个月工资作为补偿。 -
原则上是不合法的，但是具体是变更了什么内容呢？有需要，可以来电咨询。
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不合法，变更劳动合同需要与劳动者协商
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
