咨询专题
违法解除劳动合同赔偿金怎么算
2019-11-11 18:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司是否算违法解除劳动合同?
单位调动你的岗位,你可以协商,协商不成可以申请仲裁,要求恢复你的工作岗位。如果单位违规解除你的劳动合同,你可以要求赔偿,标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除劳动合同赔偿金是2N,还有其他吗
没有其他的。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
违法解除劳动合同怎么赔偿?
用人单位如果没有正当理由解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,一年折算两个月工资,没有提前30天通知,还应支付一个月工资。
解除劳动合同赔偿金
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
点赞
分享
相关知识推荐
违法解除劳动合同赔偿金从哪年算起
劳动合同纠纷
9999阅读
违法解除劳动合同赔偿金的计算
劳动合同纠纷
9999阅读
违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新
财会
9999人浏览
违法解除劳动合同赔偿金要交税吗
赔偿金交税
9999人浏览
违法解除劳动合同赔偿金计算标准
解除劳动合同
9999人浏览
违法解除劳动合同赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
劳动合同解除违约金怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
违法解除劳动合同,赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
违法解除劳动合同的经济赔偿金如何计算
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
违法解除劳动合同经济赔偿金怎么算
经济赔偿
9999人浏览
违法解除劳动合同赔偿金要怎么计算
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
实习协议中有这样两条 1,不得随意中断实习,如因特殊情况需要
毕业时协议自行终止,无需提前通知。但需注意,若实习协议中有其他约定,如交接工作、归还物品等,应按要求
并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
11月10日退休。我能得到赔偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金,其他需要结合您个人情况确定,如需进一步帮助可以致电给我
如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
这是可以申请劳动仲裁维权的
请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产
中专生不去实习
若因特殊原因无法实习,中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习
入职时填了劳动合同,为什么后面有填一个劳动合同变更协议书,变
劳动合同变更应明确内容。如不明确,1.与单位沟通确认。2.寻求法律援助。3.向劳动监察部门投诉,保护
在工厂干了一个星期然后急辞扣300然后又说扣我三天工资违法吗
急辞工扣工资违法。具体操作:1.与用人单位协商,要求合理解释扣款原因并退回多扣部分;2.协商无果,向
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权