我2013年2月入职，2014年12月提出辞职，后老板挽留我继续工作。一直到2015年3月20日老板发2月工资时只发我2500元，我平时工资都是3500元，于是我直接走了。我想问我能否要解除劳动关系的经济补偿？补充一下：公司一直没签合同，少了三个月的保险，平时扣我工资的个税也没给我上，2015年3月我没干几天，工资我也不要了。
劳动纠纷
2016-02-14 22:42:43
共有12位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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要不了了，只少发工资不等于就辞退你。...
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你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
