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无效劳动合同的赔偿
2019-09-13 18:45
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无劳动合同的保洁员,工作期间突发疾病,不到30小时后抢救无效死亡,单位应给予何种赔偿?
最新工伤认定范围与程序||| 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/44797.html" target="_blank">详细>></a>
我主要是想问,签订了空白劳动合同要什么证据来证明他是无效的,如果主张双倍工资赔偿的话我怕公司把空白合
合同一式两份,签订后不能随意更改的,如果单位随意更改,可能会承担不利后果
没有签劳动合同,上班期间突发疾病48小时内抢救无效死亡的,怎么赔偿?
你好,属于工伤死亡的话,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
合同是无效的,想了解无效劳动合同的赔偿是怎样的
您好!关于无效的劳动合同是指采用欺诈,胁迫的手段所签订的劳动合同。用人单位有过错的,在劳动合同无效的情况下,如果给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿劳动者的工资,并且可以加负25%的赔偿金。如果造成工伤,医疗待遇损失的,在工伤赔偿金和医疗费用之外,还需要赔偿这些费用的25%的赔偿金。
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