我半个月前，跟公司签订了劳动合同，约定实习期为三个月，实习期间的工资为每月三千，但是我现在实习两个月了，公司还是没给我发工资，人力部说之前的劳动合同有些条款是不合理的，所以所签的合同是无效的，我想问一下律师，无效劳动合同的赔偿是怎样的？
劳动纠纷
2018-04-08 20:33:32
共有2位律师解答
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您好！关于无效的劳动合同是指采用欺诈，胁迫的手段所签订的劳动合同。用人单位有过错的，在劳动合同无效的情况下，如果给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿劳动者的工资，并且可以加负25%的赔偿金。如果造成工伤，医疗待遇损失的，在工伤赔偿金和医疗费用之外，还需要赔偿这些费用的25%的赔偿金。
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您好。根据我国相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此您可以向公司要求得到工作两个月期间所得工资。谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
